Чи користуються бізнес-аналітики високим попитом?

Посібник з кар’єри Business Analyst від BrainStation може допомогти вам зробити перші кроки до прибуткової кар’єри в бізнес-аналізі. Читайте далі, щоб дізнатися більше про попит на бізнес-аналітиків.

Станьте бізнес-аналітиком

Поговоріть із консультантом із навчання, щоб дізнатися більше про те, як наші навчальні табори та курси можуть допомогти вам стати бізнес-аналітиком.



Натиснувши Надіслати, ви приймаєте наші Умови .



Подати

Не вдалося надіслати! Оновити сторінку та спробувати ще раз?

Дізнайтеся більше про наш курс аналізу даних

Дякую!

Ми зв'яжемося найближчим часом.



Перегляньте сторінку курсу аналізу даних

Бізнес-аналітики вже користуються великим попитом, і очікується, що цей попит тільки зростатиме в доступному для огляду майбутньому.

Хоча Бюро статистики праці США (BLS) не реєструє статистику для посади бізнес-аналітик як такої, воно відстежує декілька категорій посад, які підпадають під більш широку зону бізнес-аналізу, включаючи аналітики з управління, фінансові аналітики, аналітики з маркетингових досліджень. , аналітики операційних досліджень тощо. Очікується, що деякі з давно закріплених категорій, як-от Financial Analyst, який існує протягом десятиліть, будуть мати помірне зростання, тоді як категорії, які стосуються нових технологій, можуть очікувати набагато більш різкого зростання протягом десятиліття, яке закінчується в 2029 році, зокрема аналітики з менеджменту ( 11 відсотків), аналітики маркетингових досліджень (18 відсотків), аналітики операційних досліджень (25 відсотків), а у випадку високотехнічної та спеціалізованої ролі аналітиків інформаційної безпеки, колосальних 31 відсоток – що BLS характеризує набагато швидше, ніж середнє. зростання.

Хоча поточні цифри отримати важко, IBM у 2015 році передбачила, що до 2020 року кількість щорічних вакансій для вакансії, пов’язаних з аналізом даних, у США, включаючи такі категорії, як особи, які приймають рішення на основі даних, функціональні аналітики, розробники систем даних та Менеджери з аналітики, усі з яких є бізнес-аналітиків, досягнуть 2,7 мільйонів на рік. Це зростання становить 15 відсотків за п’ятирічний період. У всякому разі, пандемія 2020 року ще більше прискорила корпоративні інвестиції в бізнес-аналіз, а це означає, що навіть ці бичачі прогнози не відповідатимуть реальному попиту як у 2021 році, так і в майбутньому.



Чи викликає цифрова трансформація попит на бізнес-аналітиків?

Цифрова революція є рушійною силою зростаючого попиту на бізнес-аналітиків. Бізнес старий, як цивілізація; змінилася наша здатність отримувати великі обсяги даних про те, як працює наш бізнес. Не кажучи вже про те, як самі підприємства змінюються, переходять на продукти, які продаються або розповсюджуються через цифрові платформи або самі є цифровими.

Оскільки дані та те, що вони можуть зробити для бізнесу, набувають нового значення, багато галузей роблять великі інвестиції в бізнес-аналіз та розбудовують свої аналітичні відділи – особливо в телекомунікації, страхування, рекламу, фінансові послуги, охорону здоров’я та технології. Очікується, що це зростання триватиме й у майбутньому, оскільки галузі, які відстають у впровадженні аналітики великих даних (зокрема, освіта, державне управління та виробництво), пообіцяли збільшити свою діяльність з аналітики великих даних у майбутньому.

Причини такого збільшення інвестицій зрозумілі: дані є ключовим інструментом, який дає підприємствам важливу перевагу перед їх конкурентами, а також основне значення для допомоги організації у визначенні та визначенні проблем, а також упорядкуванні та інтерпретації своїх даних, щоб надати корисну інформацію та рішення. Відносна швидкість і легкість, з якою тепер можна використовувати дані, також означає, що практично кожна організація може оптимізувати свої операції та інвестиції, дозволяючи їм:



  • Спрогнозувати поведінку споживача
  • Ставте реалістичні цілі
  • Приймайте виважені рішення

Різні способи застосування цього до бізнесу майже нескінченні: демографічний маркетинг, логістика, відстеження витрат у часі, вимірювання ефективності повсякденних операцій – усе це дає підказки щодо ефективнішої роботи. Усюди, де можна збирати, аналізувати та порівнювати дані з ключовими показниками ефективності, їх можна використовувати для змін та покращення результатів.

Тому не дивно, що, згідно зі звітом McKinsey, у Сполучених Штатах не вистачає від 140 000 до 190 000 людей з аналітичними здібностями, а також 1,5 мільйона менеджерів і аналітиків, які розуміють, як використовувати аналіз даних для прийняття рішень. У своїй доповіді за 2017 рік «The Quant Crunch: Як попит на навички науки про дані руйнує ринок праці», IBM передбачила, що кількість робочих місць для спеціалістів з обробки даних у США зросте з 364 000 до 2 720 000 до 2020 року; якщо що, події 2020 року ще більше прискорили цей попит. І IBM додала, що майже кожному з 2,8 мільйонів аналітично підкованих працівників, які заповнять цю прогалину, доведеться змінити роботу, щоб задовольнити цю річну потребу.

Kategori: Новини